1、擴大基層就業空間。圍繞鄉村振興戰略，積J擴大基層就業項目，鼓勵和引導G校畢業生面向基層一線就業，招聘“特崗教師”6000人
2、穩定公共部門崗位規模。今明兩年繼續穩定機關事業單位招錄（聘）G校畢業生規模。2022年全省四級聯考計劃招錄公務員（人民警察）3866人
3、擴大企業就業規模。穩定擴大國有企業招聘規模，指導企業規范發布招聘信息，2022年國有企業公開招聘不少于5000人。
4、支持自主創業和靈活就業。G校畢業生申辦個體工商戶、民營企業的，按規定享受創業擔保貸款及貼息、創業補貼、稅收優惠、創業培訓等專項政策扶持。
5、促進升學與就業有序銜接。2022年全省碩士研究生招錄12000人，普通專升本招錄13000人，D二學士學位招錄800人。
6、擴大科研助理和訂單班招聘規模。
7、激勵畢業生應征入伍。
8、擴大就業見習規模。實施青年就業見習萬崗募集計劃，全省計劃募集不少于15000個就業見習崗位。
附件：關于印發《貴州省促進2022年G校畢業生就業創業二十條措施》的通知
實施優師千崗計劃,面向全國擇業期內優秀畢業生組織教師招聘; 引導G校畢業生基層就業;支持G校畢業生單位就業;鼓勵G校畢業生靈活就業
皖人社發〔2022〕13號;每年開發不少于60萬個G質量就業崗位;可申請50萬元創業擔保貸款;以每人1000元一次性吸納就業補貼;每個基地120萬元建設經費
遼政辦發〔2022〕30號;每人1500元標準發放一次性擴崗補助;創業引導培訓不低于500元;不低于3000元的一次性創業補貼;不低于1200元的一次性求職創業補貼
湘潭27條出色政策再次向廣大學子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少于300個行政編制,1000個事業編制專項招錄引進G校畢業生,每人1500元標準發放一次性擴崗補助
延長階段性降低失業保險費率至1%;大型企業穩崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業補貼;創造就業崗位65萬個左右
連政辦發〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同并參加失業保險的按每人1500元的標準給予企業一次性擴崗補助;年度大學生征集指導比例達到75%
市政辦發〔2022〕31號;城鎮新增就業60萬人以上,城鎮調查失業率控制在5.5%以內,全員勞動生產率增速G于6.5%,收入增速G于經濟增速1個百分點以上
安政〔2022〕19號;完成75萬人次職業技能培訓,52.5萬人取得相應證書,全市人才資源總量達到58.2萬人,城鎮新增就業34萬人新增農村勞動力轉移就業11萬人
并政辦發〔2022〕26號;太原出臺30條促進G校畢業生就業創業舉措;提升G校畢業生創新創業能力,有效促進G校畢業生在并就業創業
陜政辦發〔2022〕26號;擴大企業就業規模,簽訂１年以上勞動合同并參加城鎮企業職工養老保險的,按每人2000元標準給予一次性吸納就業補貼
津就組字〔2022〕3號;對小微企業當年招用G校畢業生等重點群體數量達到企業現有在職職工人數15%可發放G300萬元創業擔保貸款并按規定給予貼息
浙人社發〔2022〕48號;打造數字經濟一號工程2.0版,大力發展現代服務業;鼓勵和引導G校畢業生到山區26縣就業,支持山區26縣G質量發展
