上海外服聯合上海市人工智能行業協會、浦東新區人才市場聯合組織調研的《上海市人工智能企業人才管理實踐調研報告》。本報告為了更好了解上海人工智能L域企業的管理現狀，洞察企業共同面臨的人才管理挑戰，共同尋找應對策略，分享同行管理經驗。
人工智能企業面對的市場競爭日趨激烈，不斷進行創新投入是企業競爭的關鍵，創新需要人才，企業面臨雇主品牌吸引力不足、人才供應短缺和人才需求無法滿足的挑戰
人工智能企業未來1年有持續增長的招聘需求，緊缺專業崗位前三項是應用開發崗、算法研究崗及產品經理崗
附件：上海市人工智能行業協會《上海市人工智能企業人才管理實踐調研報告》
落實好以信息披露為核心的證券發行注冊制改革,助力上海國際金融中心和科技創新中心建設;具有國際重要影響力的科技創新資本中心和世界出色交易所
構建15分鐘鄉村社區生活圈,打造一個個村民樂享其中,游客為之傾心,未來之客充滿向往的美好家園,為新時代鄉村社區規劃建設和基層治理提供更多上海經驗
一網通辦平臺實際辦件網辦率達到80％,打造50個G效辦成一件事標桿場景,35個G效處置一件事標桿場景和50個隨申碼應用場景
著力解決女性科技人才在科技決策參與度,支持女性科技人才投身浦東引L區建設,進一步完善女性科技人才政策提供支撐
上海市數據條例分為總則,數據權益保障,公共數據,數據要素市場,數據資源開發和應用,浦東新區數據改革,長三角區域數據合作,數據安全,法律責任和附則
對網絡交易平臺網絡營銷活動算法應用活動提出了倡導性建議,推動平臺經營者提升算法應用合規管理水平
根據《行動計劃》，上海將加強資本市場對接工業軟件企業，大力支持工業軟件企業科創板上市。到2023年，上海工業軟件規模突破500億元，培育10家左右上市企業
上海市數字經濟在地區經濟中已占據主導地位，大量G新企業和新基建相關企業為上海數字經濟的發展提供了支持和保障,上海市數字經濟 GDP 占比已超過50%
上海，紐約，新加坡，法國尼斯，深圳，溫哥華，基加利，蒲那，費城，多倫多，柏林，廈門，里約熱內盧，路易維爾，曼徹斯特，廣州
收錄的案例來自17個城市和2個國際組織，覆蓋歐洲、美洲、亞洲、非洲多個地區，兼顧不同類型的城市，中國案例共有5個，其中上海有兩個。
年共推動建設100家智能工廠，打造10家標桿性智能工廠，新增機器人應用10000臺；培育10家年營業收入超過10億元，搭建10個垂直行業工業互聯網平臺
一網通辦平臺由統一受理平臺、統一身份認證、統一總客服、統一公共支付、統一物流快遞、電子證照、電子印章、電子檔案、市民主頁、企業專屬網頁等基礎模塊組成
聯動布局臨港地區386平方公里范圍，統籌規劃包括奉賢、浦東、閔行部分區域在內的873平方公里全域，努力將新片區建設成為集聚海內外人才開展國際創新協同的重要基地
